面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，現(xiàn)階段的就業(yè)形勢(shì)雖有起伏，但新的趨勢(shì)與機(jī)遇正不斷涌現(xiàn)，為求職者帶來(lái)曙光。

隨著兩會(huì)召開，就業(yè)市場(chǎng)的趨勢(shì)受到越來(lái)越多關(guān)注。本文通過(guò)梳理2025《政府工作報(bào)告》、兩會(huì)代表及權(quán)威機(jī)構(gòu)「世界經(jīng)濟(jì)論壇」的觀點(diǎn)，深入剖析綠色轉(zhuǎn)型、人工智能等關(guān)鍵因素對(duì)未來(lái)就業(yè)市場(chǎng)的影響，助力求職者把握未來(lái)方向。

01. 2025《政府工作報(bào)告》“就業(yè)”議題盤點(diǎn)

2024年就業(yè)、物價(jià)總體平穩(wěn)

2025《政府工作報(bào)告》中提到：2024年，“穩(wěn)”的態(tài)勢(shì)鞏固延續(xù)。主要表現(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到134.9萬(wàn)億元、增長(zhǎng)5%，增速居世界主要經(jīng)濟(jì)體前列，對(duì)全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率保持在30%左右。就業(yè)、物價(jià)總體平穩(wěn)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1256萬(wàn)人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均為5.1%，居民消費(fèi)價(jià)格上漲0.2%。

2025年發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)

國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)5%左右；城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%左右，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬(wàn)人以上。

提出上述預(yù)期目標(biāo)，綜合考慮了國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和各方面因素，兼顧了需要與可能。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)期目標(biāo)為5%左右，既是穩(wěn)就業(yè)、防風(fēng)險(xiǎn)、惠民生的需要，也有經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛力和有利條件支撐，并與中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)相銜接，突出迎難而上、奮發(fā)有為的鮮明導(dǎo)向。城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%左右，體現(xiàn)了在就業(yè)總量和結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出背景下，加大穩(wěn)就業(yè)力度的要求。

強(qiáng)化宏觀政策民生導(dǎo)向

推動(dòng)更多資金資源"投資于人"、服務(wù)于民生，支持?jǐn)U大就業(yè)、促進(jìn)居民增收減負(fù)、加強(qiáng)消費(fèi)激勵(lì)，形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善的良性循環(huán)。

激發(fā)數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活力

持續(xù)推進(jìn)"人工智能+"行動(dòng)，將數(shù)字技術(shù)與制造優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)更好結(jié)合起來(lái)，支持大模型廣泛應(yīng)用，大力發(fā)展智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車、人工智能手機(jī)和電腦、智能機(jī)器人等新一代智能終端以及智能制造裝備。促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康發(fā)展，更好發(fā)揮其在促創(chuàng)新、擴(kuò)消費(fèi)、穩(wěn)就業(yè)等方面的積極作用。

更大力度穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)

就業(yè)是民生之本。要完善就業(yè)優(yōu)先政策，加大各類資金資源統(tǒng)籌支持力度，促進(jìn)充分就業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量。實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計(jì)劃，用足用好穩(wěn)崗返還、稅費(fèi)減免、就業(yè)補(bǔ)貼等政策。

支持勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)吸納和穩(wěn)定就業(yè)，統(tǒng)籌好新技術(shù)應(yīng)用和崗位轉(zhuǎn)換，創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)。優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，拓寬高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，做好退役軍人安置和就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)脫貧人口、農(nóng)民工就業(yè)，強(qiáng)化大齡、殘疾、較長(zhǎng)時(shí)間失業(yè)等就業(yè)困難群體幫扶。加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障，推進(jìn)擴(kuò)大職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。切實(shí)保障勞動(dòng)者工資發(fā)放，清理整治欠薪，堅(jiān)決糾正各類就業(yè)歧視。

開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)，增加制造業(yè)、服務(wù)業(yè)緊缺技能人才供給。加快構(gòu)建技能導(dǎo)向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得。

02. 兩會(huì)代表：綠色轉(zhuǎn)型所帶來(lái)的就業(yè)機(jī)會(huì)巨大

全國(guó)政協(xié)常委、原上海市政協(xié)副主席周漢民在全國(guó)兩會(huì)前夕，就數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色轉(zhuǎn)型等話題接受了媒體專訪。在采訪中，周漢民圍繞中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提出多項(xiàng)關(guān)鍵建議，盡顯政策前瞻性與實(shí)踐導(dǎo)向。

面對(duì)AI技術(shù)發(fā)展引發(fā)的“AI取代職業(yè)”焦慮情緒，周漢民秉持理性態(tài)度。他表示，回顧工業(yè)化發(fā)展歷程，人類創(chuàng)造的成果不斷代替?zhèn)鹘y(tǒng)人工勞作，因此從歷史經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，AI的興起與發(fā)展必然催生眾多新興產(chǎn)業(yè)，社會(huì)應(yīng)以積極的姿態(tài)迎接新產(chǎn)業(yè)的到來(lái)。

周漢民舉例稱，一項(xiàng)基于美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的研究顯示，綠色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域每投資100萬(wàn)美元，可創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì)約是傳統(tǒng)化石能源投資的3倍。由此可見(jiàn)，綠色轉(zhuǎn)型所帶來(lái)的就業(yè)機(jī)會(huì)巨大。

人工智能投資同樣如此。周漢民表示，AI的發(fā)展的確會(huì)淘汰部分崗位，但同時(shí)也會(huì)催生出諸多新興職業(yè)，“作為這個(gè)時(shí)代的從業(yè)者，尤其是年輕人，應(yīng)做好職業(yè)轉(zhuǎn)型的準(zhǔn)備，主動(dòng)擁抱新知識(shí)、新理念與新創(chuàng)意，這樣才能在時(shí)代變革的浪潮中抓住發(fā)展機(jī)遇”。

周漢民強(qiáng)調(diào)，盡管某些職業(yè)可能會(huì)因時(shí)代發(fā)展而被淘汰，但個(gè)人在事業(yè)上展現(xiàn)出的拼搏精神、創(chuàng)新能力等價(jià)值不會(huì)被淘汰，而是同樣適用于新產(chǎn)業(yè)形態(tài)。

03.綠色轉(zhuǎn)型及AI技術(shù)影響全球就業(yè)趨勢(shì)

近期，世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布了《2025年未來(lái)就業(yè)報(bào)告》。該報(bào)告調(diào)查了全球1000多家公司（覆蓋了22個(gè)行業(yè)集群、55個(gè)經(jīng)濟(jì)體，共超過(guò)1400萬(wàn)名員工），以掌握就業(yè)市場(chǎng)的動(dòng)向，并揭示企業(yè)對(duì)2030年之前就業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的預(yù)期。

該報(bào)告指出：

• 綠色轉(zhuǎn)型、技術(shù)變革、人口結(jié)構(gòu)變化等趨勢(shì)將顯著影響全球勞動(dòng)力市場(chǎng)。

• 預(yù)計(jì)到2030年，這些趨勢(shì)將導(dǎo)致現(xiàn)有工作崗位的22%發(fā)生變化，并凈增7800萬(wàn)個(gè)工作崗位 。

  

綠色轉(zhuǎn)型等宏觀趨勢(shì)影響全球勞動(dòng)力市場(chǎng)，圖源：世界經(jīng)濟(jì)論壇

氣候變化及綠色轉(zhuǎn)型

“碳減排”與“綠色轉(zhuǎn)型”成為最具影響力的趨勢(shì)之一。

《2025年未來(lái)就業(yè)報(bào)告》調(diào)研顯示，綠色轉(zhuǎn)型仍然是全球許多組織的優(yōu)先事項(xiàng)。近一半的受訪雇主（47%）預(yù)計(jì)減少碳排放的努力和投資將成為組織轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力。另外，41%的雇主預(yù)計(jì)增加適應(yīng)氣候變化的努力和投資將推動(dòng)重大組織變革。

在這一趨勢(shì)下，可再生能源工程師、環(huán)境工程師以及電動(dòng)和自動(dòng)駕駛汽車專家等職位的需求將迅速增長(zhǎng)，這些職位都在增長(zhǎng)最快的15個(gè)職位之列。

圖源：世界經(jīng)濟(jì)論壇《2025年未來(lái)就業(yè)報(bào)告》

到2030年，氣候變化適應(yīng)行動(dòng)預(yù)計(jì)將成為全球就業(yè)凈增長(zhǎng)的第三大貢獻(xiàn)者，預(yù)計(jì)將增加500萬(wàn)就業(yè)崗位；碳減排行動(dòng)預(yù)計(jì)將增加300萬(wàn)就業(yè)崗位。

氣候趨勢(shì)還預(yù)計(jì)將推動(dòng)對(duì)環(huán)境管理的關(guān)注增加，這是環(huán)境管理首次進(jìn)入《未來(lái)就業(yè)報(bào)告》增長(zhǎng)最快的十大技能之列。

報(bào)告調(diào)研發(fā)現(xiàn)，工業(yè)部門（包括汽車和航空航天以及采礦和金屬等行業(yè)） 預(yù)計(jì)隨著公司加大脫碳力度，組織將發(fā)生重大變革。71%的汽車和航空航天行業(yè)雇主和69%的采礦和金屬行業(yè)雇主預(yù)計(jì)碳減排將改變他們的組織。

人工智能等技術(shù)影響

60%的雇主預(yù)計(jì)到2030年技術(shù)相關(guān)趨勢(shì)將改變他們的業(yè)務(wù)。

技術(shù)進(jìn)步，特別是人工智能和信息處理（86%）、機(jī)器人和自動(dòng)化（58%）、以及能源生成、儲(chǔ)存和分配（41%），被認(rèn)為具有變革性的影響力。

這些趨勢(shì)預(yù)計(jì)將推動(dòng)增長(zhǎng)最快和下降最快的職位變化。人工智能、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)安全以及技術(shù)素養(yǎng)，預(yù)計(jì)將成為增長(zhǎng)最快的三大技能。

報(bào)告稱，到2030年，不斷增長(zhǎng)的數(shù)字技術(shù)預(yù)計(jì)將創(chuàng)造1900萬(wàn)個(gè)新工作崗位，但同時(shí)也會(huì)取代900萬(wàn)個(gè)工作崗位。僅人工智能和數(shù)據(jù)處理技術(shù)就將創(chuàng)造1100萬(wàn)個(gè)崗位，也將取代900萬(wàn)個(gè)崗位。

與此同時(shí)，機(jī)器人和自動(dòng)化技術(shù)預(yù)計(jì)取代的崗位將比其創(chuàng)造的還要多500萬(wàn)個(gè)。

報(bào)告預(yù)測(cè)，到2030年，39%的勞動(dòng)者的核心技能將發(fā)生變化，而在未來(lái)五年，技術(shù)技能的重要性將比其他技能提升得更快。

人口結(jié)構(gòu)變化

高收入經(jīng)濟(jì)體中工作年齡人口的減少和老齡化，以及低收入經(jīng)濟(jì)體中工作年齡人口的增加，將推動(dòng)對(duì)人才管理、教學(xué)和指導(dǎo)以及動(dòng)機(jī)和自我意識(shí)技能的需求增加。

高收入國(guó)家的人口老齡化提升了醫(yī)療職位的需求，低收入地區(qū)勞動(dòng)適齡人口的增加促進(jìn)了教育類職業(yè)的發(fā)展。

04.哪些崗位增長(zhǎng)最快？哪些減少最快？

《2025年未來(lái)就業(yè)報(bào)告》盤點(diǎn)了2030年前增長(zhǎng)最快和減少最快的職業(yè)。

• 技術(shù)相關(guān)職位是增長(zhǎng)最快的職位，包括大數(shù)據(jù)專家、金融科技工程師、人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)專家以及軟件和應(yīng)用程序開發(fā)人員。

• 綠色轉(zhuǎn)型和能源轉(zhuǎn)型相關(guān)職位，包括自動(dòng)駕駛和電動(dòng)汽車專家、環(huán)境工程師以及可再生能源工程師，也在增長(zhǎng)最快的職位之列。

• 文秘和行政人員相關(guān)崗位減少最快。包括收銀員、票務(wù)員、行政助理、執(zhí)行秘書等崗位預(yù)計(jì)將在絕對(duì)數(shù)量上大幅下降。

05. 勞動(dòng)者如何適應(yīng)未來(lái)的就業(yè)趨勢(shì)？

未來(lái)幾年，持續(xù)學(xué)習(xí)、技能提升和再培訓(xùn)計(jì)劃將成為企業(yè)雇主持續(xù)關(guān)注的重點(diǎn)，求職者也可以從這幾個(gè)方面來(lái)應(yīng)對(duì)未來(lái)的就業(yè)趨勢(shì)變化。

《2025年未來(lái)就業(yè)報(bào)告》預(yù)測(cè)：平均而言，勞動(dòng)者現(xiàn)有技能的五分之二（39%）將在2025-2030年期間被改變或過(guò)時(shí)。

在技能需求方面，人工智能、大數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)空間安全等領(lǐng)域的技術(shù)技能需求預(yù)計(jì)快速增長(zhǎng)，而創(chuàng)造性思維、韌性、靈活性和敏捷性等人類技能依然至關(guān)重要。未來(lái)，兩者的有機(jī)結(jié)合將成為許多增長(zhǎng)崗位的必備要求。

2025年雇主認(rèn)為重要的核心技能，圖源：世界經(jīng)濟(jì)論壇

• 分析思維仍然是雇主最需要的核心技能，69%的公司認(rèn)為到2025年這是必不可少的。其次是韌性、靈活性和敏捷性，以及領(lǐng)導(dǎo)力和社會(huì)影響力。

• 人工智能和大數(shù)據(jù)位居增長(zhǎng)最快的技能之首，緊隨其后的是網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)安全以及技術(shù)素養(yǎng)。

• 在石油、天然氣、化學(xué)和先進(jìn)材料行業(yè)，對(duì)環(huán)境管理技能的技能需求增長(zhǎng)尤為明顯。

在技能需求不斷變化的趨勢(shì)下，勞動(dòng)者對(duì)技能提升和再培訓(xùn)的需求也將增長(zhǎng)。

如果全球勞動(dòng)力由100人組成，到2030年將有59人需要培訓(xùn)。其中，雇主預(yù)計(jì)29人可以在當(dāng)前職位上提升技能，19人可以在組織內(nèi)部提升技能并重新部署。然而，11人可能無(wú)法獲得所需的再培訓(xùn)或技能提升，使其就業(yè)前景日益面臨風(fēng)險(xiǎn)。

總而言之，未來(lái)就業(yè)市場(chǎng)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，我們每個(gè)人都應(yīng)積極擁抱變化，提升自身技能，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做好充分準(zhǔn)備。